Chắc chắn nhiều doanh nghiệp và người lao động vẫn đang thắc mắc về vấn đề phân loại lao động theo điều kiện lao động của pháp luật nước ta hiện nay. Người lao động làm nghề, công việc mang các tính chất như nặng nhọc, độc hại hoặc nguy hiểm sẽ được xếp vào loại nào và các bước tổ chức đánh giá điều kiện lao động theo quy định của pháp luật.
Sau đây Công ty môi trường Hatech xin được giải đáp thắc mắc của quý vị.
1. Phân loại lao động theo điều kiện lao động là gì?
Phân loại lao động theo điều kiện lao động là quá trình phân loại người lao động dựa trên các yếu tố về môi trường làm việc, điều kiện vật chất và an toàn lao động thành các loại khác nhau dựa trên phương pháp phân loại được pháp luật quy định.
2. Mục đích của việc phân loại lao động theo điều kiện lao động
- Theo quy định tại khoản 2, Điều 4, Thông tư Số: 29/2021/TT-BLĐTBXH:
Phân loại lao động theo điều kiện lao động thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động để thực hiện các chế độ bảo hộ lao động và chăm sóc sức khoẻ đối với người lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 22 của Luật An toàn, vệ sinh lao động.
Ngoài ra việc phân loại lao động theo điều kiện lao động còn mục đích xây dựng, sửa đổi, bổ sung hoặc đưa ra khỏi danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
3. Doanh nghiệp nào bắt buộc phải phân loại lao động theo điều kiện lao động
Theo quy định tại Khoản 1, Điều 10, Thông tư Số: 29/2021/TT-BLĐTBXH việc phân loại điều kiện lao động phải thực hiện tối thiểu 1 lần trong vòng 05 năm:
- Người sử dụng lao động thực hiện rà soát, đánh giá, phân loại lao động lần đầu và khi có sự thay đổi về công nghệ, quy trình tổ chức sản xuất dẫn đến việc thay đổi về điều kiện lao động.
- Khi thực hiện đánh giá nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động mà phát hiện những yếu tố nguy hiểm, có hại mới phát sinh so với lần đánh giá trước đó nhưng phải bảo đảm thực hiện rà soát, đánh giá.
4. Vậy có bao nhiêu loại điều kiện lao động
Theo quy định tại Khoản 1, Điều 3, Thông tư Số: 29/2021/TT-BLĐTBXH có các loại điều kiện lao động:
- Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại V, VI.
- Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại IV.
- Nghề, công việc không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm là nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại I, II, III.
5. Quy trình và phương pháp đánh giá, xác định điều kiện lao động theo thông tư 29/2021-BLĐTBXH.
Căn cứ Điều 6, Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH, việc thực hiện đánh giá quy trình sau:
Xác định tên nghề, công việc cần đánh giá xác định điều kiện lao động.
Đánh giá điều kiện lao động theo quy định trong thông tư.
- Bước 1: Xác định các yếu tố có tác động sinh học đến người lao động trong hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động quy định tại Phụ lục I theo Thông tư Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH.
- Bước 2: Lựa chọn ít nhất sáu yếu tố đặc trưng (có thể nhiều hơn 6 yếu tố) tương ứng với mỗi nghề, công việc. Các yếu tố này phải bảo đảm phản ánh đủ cả 03 nhóm vệ sinh môi trường lao động, tâm sinh lý lao động và Ecgônômi – tổ chức lao động trong hệ thống chỉ tiêu về điều kiện lao động quy định tại Phụ lục I.
- Bước 3: Chọn một chỉ tiêu đối với mỗi yếu tố đặc trưng mà đơn vị đánh giá đã chọn tại Bước 2 để tiến hành đánh giá và cho điểm.
-
Bước 4: Dựa vào việc đánh giá kết quả đo để tính điểm trung bình các yếu tố.
Công thức tính điểm trung bình các yếu tố: X= (X1+X2+…+Xn) + n
Trong đó:
-
- X: Điểu trung bình cộng của các yếu tố
- N: Số lượng yếu tố đã tiến hành đánh giá tại Bước 3 (n6)
- X1,X2,… Xn: Điểm của yếu tố thứ nhất, thứ hai,… thứ n.
- Bước 5: Tổng hợp kết quả và xác định điều kiện lao động theo thông tư 29/2021-BLĐTBXH.
Xác định điều kiện lao động theo điểm trung bình các yếu tố (X) như sau:
+ X ≤ 1,01: Điều kiện lao động loại l
+ 1,01 < X ≤2,22: Điều kiện lao động loại II
+2,22<X<3,37: Điều kiện lao động loại III
+3,37 < X ≤4,56: Điều kiện lao động loại IV
+4,56 < X ≤5,32: Điều kiện lao động loại Vi
+ X>5,32: Điều kiện lao động loại VI.
Khách hàng có nhu cầu sử dụng dịch vụ phân loại lao động – quan trắc môi trường lao động của Hatech vui lòng liên hệ:
Đường dây nóng: 0936 70 22 88
Email: hatech.hp@gmail.com